転職活動中に、応募条件欄に「大卒以上」と記載されている求人がしばしばあります。
せっかく気になる企業を見つけたのに、高卒や専門学校卒だから諦めなければならないのか、と悩んだことはありませんか？
大卒の学歴がなくても「大卒以上」の求人に応募することは可能なのかを説明します。
企業が大卒以上の条件を設ける理由
新卒時とは違い、中途採用ではスキルや経験、実績、ポテンシャルなど、即戦力となりそうな人物を求めていることが多いです。
そのため、中途採用での大卒以上の条件は、学歴よりもスキルや経験などと比べると重視されにくいです。
大卒以上という条件は、例えば同じ応募者が二人来たときにどうするか、というような判断基準としてみる場合が多いようです。
「大卒以上」でなくても応募することはできる
結論から言うと、「大卒以上」の求人への応募は、大学を卒業していなくても可能です。
しかし、応募条件に大卒以上とある場合、書類選考の時点で落とされてしまう可能性が高いでしょう。
ただし、特に専門性の高い職種の募集の場合、学歴よりも経験やスキルを重視する企業もあるため、気になる企業があれば最初からあきらめずに一度応募してみることをおすすめします。
また、「大学中退」や「高等専門学校卒業」、「専門学校卒業」といった学歴でも許容していることもあります。
企業ごとに何を重視するのか、どこまで許容するのが異なるので、応募条件に満たなくても興味を持ってもらえる可能性もあります。
まず目指すのは書類選考通過
大卒以上の条件に満たない場合、まず書類選考を通過することを目指しましょう。
当然、応募条件を満たしている大卒以上の応募者がほかにいる場合、そちらのほうが有利になってしまいます。
しかし、可能性はゼロではないので、気になる企業がある場合、自分のスキルや経験がその企業でどのように活かせるのか、どのような実績を積んできたのかなどといった経験の豊富さをアピールしましょう。
ただし、あくまで応募条件を満たしていない立場での応募なので、謙虚な姿勢で臨むことが大切です。