人事評価制度の作り方とは？効果的な運用をするために
既に人事評価制度を取り入れている企業は多いと思います。人事評価制度は、上手に運用すれば、社員の処遇を決めるだけでなく、人材育成や社員のモチベーションアップにも効果的です。 反対に、人事評価制度が自社に合ったものでない場合…
人事評価制度で成功する企業・失敗する企業の違いとは？
人事評価制度を導入したのに、うまくいかない…そんなお悩みはありませんか？ せっかく評価基準を新たなものにしても、間違った形での運用をしてしまうと、人事評価制度を設定した意味がなくなってしまいます。 今回は、人事評価制度の…
モンスター社員は何故生まれる？企業を守るために人事評価制度の面からできること
自分の都合だけを考えた主張を通し、他の社員に迷惑をかける行動をするモンスター社員。高圧的なタイプのほかにも、被害妄想タイプ、パワハラタイプなど様々なタイプがいます。 今回は、人事評価制度の面から、社員のモンスター化を防ぐ…
絶対評価と相対評価、どちらにするべき？メリット・デメリットを解説
「絶対評価と相対評価、どちらが優れているのか」という議題はよくあがります。どちらにもメリット・デメリットはありますが、現在の主流は絶対評価のようです。 今回は、絶対評価と相対評価の違いと、それぞれのメリット・デメリットを…
テレワーク時の人事評価はどうすればいい？課題と見直すべき点とは
2020年、新型コロナウィルスの栄養により、テレワークを取り入れる企業が増加しています。しかし、テレワークを導入するにあたり、人事評価制度のありかたも今まで通りではないものを考える必要があります。今回は、テレワークでの人…
成果主義とは？コロナの影響で増加の傾向に
評価の考え方の一つである「成果主義」。その名の通り、「社員の成績で評価する」考え方であり、コロナウィルスの影響でテレワークが広まった現在注目を集めています。今回は、成果主義についてみていきましょう。 成果主義とは 成果主…
20代の転職
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人間関係、仕事の適性、給与…どんなに好きな仕事であっても、悩みはつきもの。周りに相談できないお悩みのあるあるだけでなく、仕事の小さな疑問の解決方法までご紹介。
採用ノウハウ
採用担当者が知っておくべきノウハウが満載。求職者が知っておけば面接対策にも？
人事お役立ち
人事担当者必見！知っておきたい情報のうち、今日から使えるお役立ち情報をまとめました。