離職率

離職率低下・モチベーションアップにも！中小企業に評価制度が必要な理由

中小企業の悩みで多いのが「人材不足」です。採用から教育、会社への定着まで取り組むべき課題は多く、せっかく育てた社員が流出してしまうということも。これらの課題は、人事評価制度の導入で改善につながる可能性が高いです。今回は、…

従業員エンゲージメントとは、従業員の会社への信頼を意味する言葉で、社員で理念を共有し、会社のために自発的に貢献しようという意欲を指します。エンゲージメントを高めることにより、社内・社外にも様々なメリットが起こります。 …

「エンゲージメント」という言葉を聞いたことはありますか？従業員の会社への信頼を意味する言葉で、社員で理念を共有し、会社のために自発的に貢献しようという意欲を指します。エンゲージメントが高まると、業績の向上や離職率の低下…

せっかく入社してくれた社員が辞めてしまう…離職率が上がっている… そんな悩みを抱えている企業は多いかと思います。会社は社員がいてこそ成り立つもの。離職率が上がるほど、会社の生産性も落ち、退職した社員の穴を埋めるための…