評価対象の社員のことを、上司だけでなく同僚や部下など、周辺にいる複数の人が評価する方法を360度評価といいます。近年取り入れる企業も増えてきた360度評価についてみていきましょう。 360度評価とは 上記の通り、360度…
続きを読む360度評価とは？メリットとデメリット
評価担当者
コンピテンシー評価とは？メリットとデメリット
アメリカを中心に人材活用の場に取り入れられたコンピテンシー評価ですが、近年日本でも取り入れる企業が増加しています。 今回は、コンピテンシー評価について説明していきます。 コンピテンシー評価とは 「コンピテンシー」とは、職…
続きを読む人事評価制度の目的と評価担当者が気を付けたいこと
社員のモチベーションや会社の人材配置に大きく関わる人事評価。 今回は、事評価制度の目的や、評価担当者が注意するべき点など、新しく評価担当者になった時に参考にするポイントをまとめました。 人事評価の目的 人事評価の目的は何…
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