人材育成の主な方法には、 OJT(On The Job Training) Off-JT(Off The Job Training) SD(Self Development) の3つがあり、それぞれ組み合わせて育成計画を…
続きを読む知っておきたい人材育成の3つの方法
教育
OJTの目的とは？上手なやり方を紹介！
OJT(On-The-Job training)とは、実際の職務現場で業務を通して上司・先輩が部下の指導や教育を行うことです。 メジャーな教育方法であるため、取り入れている企業も多いOJT。今回は、そんなOJTの目的と上…
続きを読む新社会人に教えておくべき5つのビジネスマナー
新社会人にまず覚えてもらいたいことは、基本的なビジネスマナーです。どんなに優秀な人でも、ビジネスマナーができない人は印象が悪くなってしまいます。 ビジネスマナーに関して、調べたりして知識として多少は知っているかもしれませ…
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