選考で「学歴」を見ている企業もあると思います。しかし、学歴はあくまで指標であり、良かったからといっていい人材かどうかはわかりません。 今回は、選考採用における学歴の考え方やメリット・デメリットについてご紹介します。 学歴…
続きを読む学歴フィルターは必要？メリットとデメリット
選考
人事と現場のギャップとミスマッチを防ぐための4つの対策
優秀な人材を採用したと思ったら、すぐに退職してしまった…という経験はありませんか？中途採用において、ミスマッチが起こることはありますが、その原因が現場の社員との連携不足なことがあります。 欲しい人材像やスキルの認識が異な…
続きを読むいざ面接！してはいけない質問とは？
面接では、聞いてはいけない質問があることをご存知でしょうか？就職差別になるとされる質問の禁止は、気を付けようというレベルではなく、法令できちんと定められているものです。 アイスブレイクの時間にした何気ない質問が実はしては…
続きを読む中途採用のネック！本当に欲しいビジネススキルを持った人を見分ける方法
優秀な人物を採用したのに思ったよりも仕事の成果が上がらなかった…という経験はありませんか？見極めのポイントを把握した上で面接を行うことにより、応募者の本質をより見抜き、成果を出す人物を採用することができます。 今回は、ビ…
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