採用選考

面接でストレス耐性をチェックする5つの質問

どの職場でも、多かれ少なかれストレスを感じることはあります。 しかし、採用時にストレス耐性を見極めておかないと、入社してから心身ともに不調をきたしてしまうこともあります。またその不調のために、業務に支障がでたり周囲の生産…

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オワハラとは?嫌われ人事にならないために

オワハラとは、「就職終われハラスメント」のことです。 内定者に対して、就職活動を終わらせることを強要すると、度が過ぎる場合違法行為になることもあります。 優秀な人材に来てほしいと思うのはどの企業も同じです。では、どんな行…

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採用できない企業の特徴とは?

採用がうまくいかない…。そんな悩みを抱えていませんか? 売り手市場が続く近年、いい人材が集まらない、内定を出しても辞退されてしまうといった声を聞くことも多いです。 採用を苦手としている会社には共通点があります。今回は、時…

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採用下手な企業の6つの特徴

人事担当者は「会社の顔」とよく言われます。 多くの人が一度は企業での面接を経験していると思いますが、企業によって面接官の質は様々です。 中には残念ながら、「この企業の採用担当者はちょっと…」と思うようなことも。 今回は、…

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