働き方改革

2019年の4月より、働き方改革の一環として、年間の有給消化日数が5日未満の従業員は、会社が有給休暇を消化するべき日を指定することを義務付けました。 きちんと把握しておかなければ、トラブルのもとになりかねず、場合によって…

働き方改革や共働きの子育て家庭増加の傾向から、リモートワークが推奨されるようになってきました。 今回は、リモートワークを導入する前に知っておきたい基礎知識とメリット・デメリットをお伝えします。 リモートワークとは？ リモ…

フレックスタイム制とは、社員が出社・退社時間を自由に決められる制度のことです。そのため、子どもの送り迎えをしたり、通勤ラッシュを避けたりなど、社員のライフスタイルに柔軟に対応することができる自由な働き方を可能にします。今…

一日の労働時間を短縮して働くことを「時短勤務制度」といいます。 労働者が、介護や育児などと仕事を両立するためにつくられた制度で、一日の労働時間を6時間としています。また、特定の一日を7時間労働としたり、隔日勤務にするなど…