人事お役立ち

タイムカードやクラウドシステムなど、様々な方法がある勤怠管理。従業員に適切な給料を支払うためにも、勤怠を正しく把握することは大切です。 今回は、勤怠管理を正しく行う必要性をお伝えします。 勤怠管理とは？ 勤怠管理とは、従…

幅広い業務を担う人事。そのすべてを体系的に学べる機会は少なく、スキルアップが実感しにくくもあります。 そんな時におすすめしたいのが資格の取得。今回は、人事のスキルアップにつながる資格を4つご紹介します。 ①メンタルヘルス…

人数が少ない中小企業だと、一人で何役もの仕事をこなしていく必要があります。それは人事担当者も例外ではありません。他の仕事が忙しいと、人事の仕事を後回しにしてしまうこともあるでしょう。 今回は、どんなに忙しくても人事担当者…

社会保険とは、国民が老後を安心して過ごせるように制定された公的保証制度のことです。毎月決められた保険料を支払うことで、医療費負担や老後の年金を保証する制度です。 今回は、人事担当者として知っておきたい社会保険の基礎知識を…

従業員が5名以上の事業所の場合、社会保険への加入が原則義務付けられています。そのため、従業員の中から退職者が出た場合、退職手続きを行わなければなりません。今回は、退職の際に必要な社会保険の手続きについてご説明します。 手…

面接では、聞いてはいけない質問があることをご存知でしょうか？就職差別になるとされる質問の禁止は、気を付けようというレベルではなく、法令できちんと定められているものです。 アイスブレイクの時間にした何気ない質問が実はしては…

転職サイトなどの登録者の中の、希望する人物だけに送れる「スカウトメール」。 送ったはいいけれど返信がない…ということも多いのではないでしょうか。 しかし、スカウトメールからの応募者の質は高いため、できるだけ反応率は上げた…

新卒採用と中途採用。同じ「採用」ですが合否を判断する基準が実は違います。これからのポテンシャルを期待する新卒採用と、多くの場合経歴を重視し、即戦力を求める中途採用では、企業が期待していることが異なるからです。今回は、新卒…

人事に配属されたけど、何をすればいいんだろう…？ 「人事」と一口に言っても、その業務内容は経営知識はもちろん、営業、広報、総務などの要素が合わさっており、配属されたばかりで悩む方もいるでしょう。 人事として自分のキャリア…