今注目のリファラル採用 メリットとデメリットは？
今注目され始めている「リファラル採用」をご存知ですか？アメリカではメジャーな、社員の知人や友人を紹介・推薦してもらう採用方法のことです。 今回は、リファラル採用のメリットとデメリットをご紹介します。 「リファラル採用」と…
オワハラとは？嫌われ人事にならないために
オワハラとは、「就職終われハラスメント」のことです。 内定者に対して、就職活動を終わらせることを強要すると、度が過ぎる場合違法行為になることもあります。 優秀な人材に来てほしいと思うのはどの企業も同じです。では、どんな行…
中途採用とキャリア採用の違い
最近、「キャリア採用」という言葉を使用する企業が増えています。しかし、その意味は企業によって異なります。キャリア採用＝中途採用の意味で使用する企業もあれば、また別の意味で使用していることも。 今回は、中途採用とキャリア採…
求職者目線での採用とは
いい人材を採用したいけれど応募が来ない…内定辞退が続いてしまう… 採用活動がうまくいかないと悩む場合、何が原因なのでしょうか？社員であれば誰もが一度は求職者の立場になっているはずですが、人事として働いているとどうしても企…
いざ面接！してはいけない質問とは？
面接では、聞いてはいけない質問があることをご存知でしょうか？就職差別になるとされる質問の禁止は、気を付けようというレベルではなく、法令できちんと定められているものです。 アイスブレイクの時間にした何気ない質問が実はしては…
通年採用の計画の立て方
通年採用を考えている時、どのような計画を立てたら効率よく採用活動ができるのかとお悩みではありませんか？ 今回は、通年採用をするときの計画の立て方をご紹介します。 転職市場に人が集まっているときを狙う 転職者が増えるのは、…
女性の「転職のきっかけ」と「活躍」
「女性の活躍」が注目される近年。 女性の採用を増やそうとする企業が増えてきました。しかし、結婚や出産・育児により退職してしまうリスクもあるため、特に中小企業ではまだまだ積極的になれない企業があるのも事実です。 女性の転職…
なぜ中途採用で優秀な人を採用できないか
中途採用がうまくいかない…そんなお悩みを抱えていませんか？中小企業で採用にコストがかけられないから、ということを理由に挙げる企業もあるかもしれませんが、実は採用がうまくいかない原因は別のところにあるかもしれません。 今回…
応募者に会社を知ってもらうために有効な「会社説明資料」に盛り込むべき情報
会社説明会ではいい説明ができたのに応募が来ない… 上手くいったと思った説明でも、選考を受けてもらうことにつながらないという企業も多いのではないでしょうか。 説明スライドや話す内容を何度も見直しているのになかなか効果が出な…
未経験者の採用と育成について
募集をしても、人が集まらない… 売り手市場の今、そんな悩みを抱えている企業も多いのではないでしょうか。優秀な人材は引く手あまたのため、自社にもなかなか来てくれません。 そこで考えたいのが「未経験者」の採用です。最初は教育…