中途採用

新卒採用と並び活発に行われる中途採用。 その中途採用の担当者になったけれど、何からやったらいいのだろう…そんなお悩みを持つ新米人事担当の方に、選考の流れを説明します。 基本的な流れ ①採用計画を立てる 目的を明らかにする…

転職を経験している人が増えてきた現在、新卒の約3人に1人が転職を考えているといわれています。 新卒で入社した会社を3年以内に辞めた人のことを「第二新卒」といいます。すぐに会社を辞めてしまう、根性がない、などマイナスイメー…

今注目され始めている「リファラル採用」をご存知ですか？アメリカではメジャーな、社員の知人や友人を紹介・推薦してもらう採用方法のことです。 今回は、リファラル採用のメリットとデメリットをご紹介します。 「リファラル採用」と…

最近、「キャリア採用」という言葉を使用する企業が増えています。しかし、その意味は企業によって異なります。キャリア採用＝中途採用の意味で使用する企業もあれば、また別の意味で使用していることも。 今回は、中途採用とキャリア採…

いい人材を採用したいけれど応募が来ない…内定辞退が続いてしまう… 採用活動がうまくいかないと悩む場合、何が原因なのでしょうか？社員であれば誰もが一度は求職者の立場になっているはずですが、人事として働いているとどうしても企…

中途採用がうまくいかない…そんなお悩みを抱えていませんか？中小企業で採用にコストがかけられないから、ということを理由に挙げる企業もあるかもしれませんが、実は採用がうまくいかない原因は別のところにあるかもしれません。 今回…

募集をしても、人が集まらない… 売り手市場の今、そんな悩みを抱えている企業も多いのではないでしょうか。優秀な人材は引く手あまたのため、自社にもなかなか来てくれません。 そこで考えたいのが「未経験者」の採用です。最初は教育…

採用活動での一番の成果は、採用した人が活躍することです。 どんなに魅力的な人を採用できたとしても、雇用のミスマッチが起こり退職につながってしまうと採用労力やコストが無駄になってしまいます。早期退職になってしまうと、企業側…

既婚男性が転職や独立を妻に反対・阻止されることを「嫁ブロック」といいます。もともと採用担当者などが使用していた業界用語でしたが、近年の転職市場の拡がりとともに一般的にも知られるようになりました。せっかく内定を出したのに「…