従業員エンゲージメントとは？どのようなメリットがある？
近年、日本でも「従業員エンゲージメント」が重視されています。 従業員に対してアンケートをとったり、ピアボーナスを取り入れたりと工夫する企業も増えてきました。 今回は、従業員エンゲージメントに関して詳しく説明していきます。…
人事お役立ち
源泉徴収票の再発行依頼が来たときに担当者がとるべき行動とは？
毎年企業が発行している源泉徴収票。しかし、たまに源泉徴収票をなくし再発行できないか、と質問が来ることがあります。そんな時、担当者はどのような対応をしたらいいのでしょうか？今回は、源泉徴収票の再発行について解説します。 な…
フリーライダー問題とは？特徴と対策
フリーライダーという言葉をご存知ですか？わかりやすく言うと「給料泥棒」に近い意味で、放っておくと企業にも大きな悪影響を与える可能性があります。 今回は、フリーライダー問題とその特徴や対策についてお伝えします。 フリーライ…
同一労働・同一賃金とは？中小企業はいつから適用される？
正規雇用労働者と非正規雇用労働者の不合理な格差の解消を目的としているのが、同一労働・同一賃金です。働き方改革の一環として、雇用形態に関係なく賃金や待遇の均等化を目指していますが、具体的にどのようなものなのでしょうか。 今…
5日の有給消化義務化！中小企業に必要な対応や気を付けるべきポイントは？
2019年の4月より、働き方改革の一環として、年間の有給消化日数が5日未満の従業員は、会社が有給休暇を消化するべき日を指定することを義務付けました。 きちんと把握しておかなければ、トラブルのもとになりかねず、場合によって…
従業員が育児休暇中、企業はどこまで手当や給与を負担する？
近年、産休・育休を取得し、復帰後働く女性が増えています。普段対応することのない育児休暇中の給料処理などですが、人事総務担当者としていつ問い合わせがあっても焦らず答えることができるよう、疑問は解決しておきたいところです。 …
インフルエンザにならないためのオフィス環境の作り方
早くもインフルエンザの流行が見られる今、対策をしておくに越したことはありません。インフルエンザが本格的に流行するのは年末年始の忙しい時期です。今のうちから、会社でもインフルエンザへの対策をとっておきましょう。 インフルエ…
知っておきたい基礎知識 リストラと解雇の違い
リストラや解雇といった言葉を最近よく耳にしますが、この2つの違いを理解しているでしょうか？今回は、リストラと解雇の意味の違いと、解雇をする場合に必要な条件についてお伝えします。 リストラの意味 リストラとは、英語で「Re…
社員旅行の心得とメリット・デメリット
社員旅行は会社の福利厚生の一つです。社員の交流を第一の目的として行われますが、最近では大企業や歴史のある企業以外では減少傾向です。 今回は、社員旅行の心得と、社員旅行のメリット・デメリットをお伝えします。 社員旅行の行き…
知っておきたい基礎知識 育児休業給付金について
女性の活躍が推奨されている現在、育休・産休を取り復職を望む女性も増えているのではないでしょうか。育休・産休には手続きが必要なこともありますが、苦手意識を持たずスムーズに処理できるようにしておきたいところです。 育休・産休…